El Día Internacional de la Mujer 2019, es la fecha en que se conmemoran más de cien años de lucha en pro de la igualdad de derechos y oportunidades, de justicia, paz y el desarrollo de las mujeres alrededor del mundo. Es un día significativo a nivel mundial y año con año ha aumentado el valor, el empoderamiento y la feminidad (entendida a partir de cada individuo) de cada mujer en cada rincón del mundo. Con esta filosofía y en pos de contribuir a transformar el ambiente corporativo en un entorno más inclusivo, Grupo Renault se suma a dos campañas a nivel global para fomentar este apoyo a la diversidad de género.

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Grupo Renault en alianza con ONU FÉMME se ha unido al movimiento #HeForShe que tiene como objetivo crear un ambiente de confianza y entendimiento mutuo que permita a todas las personas de la empresa, independientemente de su edad, condición física o discapacidad, género, orientación sexual, origen, religión, sentirse cómodas y ser ellas mismas capaces de expresar todo su potencial individual al servicio del desempeño colectivo.

Asimismo, la Fundación Renault en Francia firmó un patrocinio de tres años con Led By HER, mediante el cual se brindará apoyo financiero a la asociación para contribuir al desarrollo del espíritu empresarial de las mujeres. El objetivo es promover la inclusión y la movilidad sostenible actuando en favor del espíritu empresarial femenino.

Para Magda López, Presidenta y Directora General de Renault “la diversidad es parte de su genética y se vive de manera legítima; no es una cuestión de cuotas. Nuestra ambición es contribuir a cambiar la economía y la sociedad en general, haciendo estos ámbitos más positivos, más inclusivos, más sostenibles y más responsables. Esto permite generar espacios abiertos y ricos para la marca del rombo y para cualquier otra en todo el mundo”.

De acuerdo a datos del Foro Económico Mundial, si hubiera paridad de género el Producto Interno Bruto a nivel mundial crecería 26%, mientras que este indicador para América Latina se incrementaría 14%. Con este preámbulo Renault México busca reforzar la equidad y diversidad de género fomentando sus políticas de inclusión.

“Las mujeres conforman la mitad de la población mundial en edad de trabajar, sin embargo sólo generan 37% del PIB. Cuando tienen acceso a capacitaciones en sus habilidades, pueden crear sus propias oportunidades y tener un mayor impacto económico, generando prosperidad no sólo para ellas, sino también para sus comunidades” afirmó la Directora General de la filial en México.

Para la Directora General de Renault México, “es fundamental que como mujeres nos atrevamos a romper con los miedos, a tomar riesgos y a competir para alcanzar posiciones de liderazgo, necesitamos empoderarnos, a niveles iguales tanto hombres como mujeres, esto es un tema de talento y es maravilloso ver a mujeres liderar puestos directivos. Ser mujer no debe significar ninguna desventaja”.